Initiativbewerbung

Ihre Ausbildung liegt hinter Ihnen, die ersten Jahre Berufserfahrung sind gesammelt, und Sie suchen neue Herausforderungen? Wir halten laufend Ausschau nach Talenten. Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Wir suchen qualifizierte Steuerfachangestellte mit Berufserfahrung und Steuerberater mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Wenn Sie routiniert arbeiten, digitale Prozesse nicht scheuen und gerne eigenverantwortlich agieren, passen Sie möglicherweise zu uns.

Wen wir suchen

Wir suchen Fachkräfte, die bereits über Berufserfahrung verfügen und ihre Arbeitsweise gefunden haben. Berufseinsteiger direkt nach der Ausbildung sind nicht unsere Zielgruppe – wir brauchen Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten können, die Prozesse verstehen und die sich in komplexe Sachverhalte einarbeiten.

Das bedeutet nicht, dass Sie alles können müssen. Aber Sie sollten wissen, wie eine Steuererklärung aufgebaut ist, wie Lohnbuchhaltung funktioniert und wie Finanzbuchführung abläuft. Sie sollten mit DATEV umgehen können oder sich zumindest schnell einarbeiten können. Und Sie sollten keine Angst vor Digitalisierung haben – bei uns arbeiten Sie papierlos.

Steuerfachangestellte: Ihr Profil

• Sie haben Berufserfahrung. Das heißt: Sie haben Steuererklärungen bearbeitet, Lohnbuchführungen erstellt, Finanzbuchhaltungen geführt. Sie kennen die Fristen, Sie wissen, wie das Finanzamt tickt, und Sie lassen sich von Termindruck nicht aus der Ruhe bringen.
• Sie lesen lieber Zahlen als Texte. Das ist keine Pflicht, aber ein Vorteil. Wenn Sie eine Bilanz sehen und sofort erkennen, wo etwas nicht stimmt, sind Sie bei uns richtig. Wenn Sie Konten abstimmen und merken, dass eine Position fehlt, ohne lange suchen zu müssen, erst recht.
• Sie können ohne Fachchinesisch erklären. Nicht jeder Mandant versteht, was eine Rückstellung ist oder warum die Umsatzsteuervoranmeldung fällig ist. Sie können das erklären – verständlich, geduldig, ohne herablassend zu wirken. Das ist eine Fähigkeit, die wir schätzen.
• Sie sehen mit den Augen Ihrer Mandanten. Das bedeutet: Sie verstehen, dass eine verspätete Rückfrage für den Mandanten ein Problem ist. Dass eine unklare Formulierung Verwirrung stiftet. Dass Mandanten nicht immer sofort verstehen, was wir von ihnen wollen. Sie denken mit und erleichtern die Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Wir geben Ihnen Mandantenstämme, Sie bearbeiten sie. Natürlich gibt es Rücksprachen, natürlich unterstützen wir Sie. Aber im Tagesgeschäft entscheiden Sie selbst, in welcher Reihenfolge Sie arbeiten, wann Sie Rückfragen stellen und wie Sie Ihre Aufgaben organisieren.

Steuerberater und Betriebswirte: Ihr Profil

• Sie haben eine Qualifikation in betriebswirtschaftlichen oder finanzwirtschaftlichen Bereichen. Vielleicht sind Sie Steuerberater, vielleicht Diplom-Betriebswirt, vielleicht haben Sie einen Master in Finance. Entscheidend ist: Sie bringen Know-how mit, das über die klassische Steuererklärung hinausgeht.
• Wir suchen Sie vor allem für den Bereich der Unternehmensberatung. Das bedeutet: Sie analysieren Zahlen, Sie erkennen Muster, Sie beraten Mandanten zu strategischen Fragen. Nicht nur „Wie hoch ist meine Steuerlast?", sondern „Wie kann ich mein Unternehmen besser aufstellen?"
• Sie bringen Erfahrung mit. Idealerweise haben Sie bereits in der Beratung gearbeitet oder in Unternehmen operative Verantwortung getragen. Sie wissen, wie Entscheidungen getroffen werden, und Sie können Zahlen so aufbereiten, dass sie als Entscheidungsgrundlage taugen.

Was wir bieten

• Wir bieten Mandantenstämme, die unterschiedlicher nicht sein können. Handwerksbetriebe, Freiberufler, GmbHs, Vereine, Privatpersonen: Sie werden mit vielen Branchen und Konstellationen zu tun haben. Das ist anspruchsvoll, aber auch abwechslungsreich. Sie lernen ständig dazu.
• Wir ermöglichen elastische Arbeitszeitmodelle. Vollzeit, Teilzeit, flexible Einteilung: Wir passen uns an Ihre Lebenssituation an. Wenn Sie Kinder haben, wenn Sie Angehörige pflegen oder wenn Sie einfach nicht in Vollzeit arbeiten möchten – wir finden eine Lösung.
• Wir unterstützen Ihre Weiterbildung. Fortbildungen sind selbstverständlich – fachlich wie persönlich. Wir finanzieren Seminare, wir stellen Sie frei, und wir erwarten, dass Sie sich weiterentwickeln. Das nützt Ihnen und uns.
• Wir arbeiten mit modernen Technologien. Papierlose Buchhaltung, DATEV Unternehmen online, digitale Workflows: Bei uns arbeiten Sie nicht mit Pendelordnern. Sie arbeiten mit Software, die auf dem neuesten Stand ist, und Sie werden entsprechend eingearbeitet.
• Wir pflegen eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Kein Mobbing, keine Ellbogenkämpfe, keine Intrigen. Wir sind ein überschaubares Team, in dem sich alle kennen. Wenn Sie ein Problem haben, können Sie es ansprechen. Wenn Sie Unterstützung brauchen, bekommen Sie sie.
• Wir bieten Zusatzleistungen. Über das Gehalt hinaus gibt es lohnsteuerfreie Leistungen – Zuschüsse, Benefits, die Ihr Nettoeinkommen erhöhen. Details besprechen wir im Gespräch.

Wie Sie sich bewerben

Senden Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular als PDF-Upload. Wir benötigen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Das Motivationsschreiben muss nicht lang sein – eine Seite reicht. Erzählen Sie und, warum Sie wechseln möchten!

Ihre Bewerbung geht direkt an Annelies Mentel. Sie ist die Ansprechpartnerin für alle personellen Fragen. Wenn Ihre Bewerbung interessant ist, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Dieses Gespräch kann vor Ort in Lenggries stattfinden oder per Videokonferenz – je nachdem, was für Sie praktischer ist.

Der nächste Schritt

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns zeitnah. Selbst wenn wir aktuell keine offene Stelle haben, behalten wir Ihre Bewerbung im Blick. Oft ergeben sich Möglichkeiten, die wir vorher nicht absehen konnten.

Initiativbewerbungen zeigen – wie der Name schon sagt – Initiative. Sie zeigen, dass Sie wissen, was Sie wollen und wir suchen genau solche Mitarbeiter.